SGK'dan sigortasız çalışanlar için hizmet tespiti değişikliği
SGK, kamu görevlilerinin tutanaklarına dayalı hizmet tespitinde uygulamayı değiştirdi. Sigortasız çalıştığı belirlenen işçi, sürekli çalışma için itiraz etmezse yalnızca tutanak günlerinde hizmet kazanacak.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kamu kurumlarından gelen bilgi ve belgelere dayanarak sigortasız çalıştığı belirlenen kişilerin hizmet tespitine ilişkin genelgesini değiştirdi. Yeni uygulamada, işçinin aynı iş yerinde birden fazla kez kayıtsız çalıştığının tespit edilmesi, tek başına kesintisiz çalıştığının kabul edilmesi için yeterli olmayacak. Sürekli çalışma iddiasının değerlendirilmesi için itiraz edilmesi gerekecek.
Genelgenin önceki halinde, kamu görevlilerinin tuttuğu tutanaklarda işçinin sigortasız çalıştığının belirlenmesi üzerine tutanağın düzenlendiği gün için hizmet veriliyordu. Aynı iş yerinde fiilî çalışmayı gösteren birden fazla belge SGK’ya ulaşırsa, işveren aksini belgelemediği sürece çalışma kesintisiz kabul edilebiliyordu. Yeni düzenleme bu yaklaşımı değiştirdi.
Buna göre, kamu idarelerinden alınan belgeler ile kolluk kuvvetleri, zabıta, doktor, veteriner ve mühendis gibi denetim elemanı olmayan kamu görevlilerinin düzenlediği tutanaklarda her bir tespit için tutanağın tarihinden bir günlük hizmet kazandırılacak. Yüze karşı tebliğ edilen trafik cezası tutanaklarına dayalı tespitler ve diğer belgeler, SGK’nın Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele (KADİM) servislerince incelenecek.
Aynı iş yerinde fiilen çalışmaya ilişkin birden fazla tespit SGK’ya ulaşırsa en eski tarihli tespit işe giriş tarihi sayılacak. Aynı ayda veya sonraki aylarda belirlenen her çalışma günü için bir gün hizmet verilecek ve çalışma ilişkisi kısmi süreli kabul edilecek. Başka bir ifadeyle, tutanak bulunmayan günler kendiliğinden çalışılmış sayılmayacak.
Bir ay boyunca sigortalı çalışmaya dair tespit bulunmamasının ardından gelen ilk kayıt, yeni bir işe giriş olarak değerlendirilecek. Önceki çalışma ilişkisi ise hizmet verilen son gün itibarıyla sona erdirilecek. İlk ve son tespit arasındaki dönemde kesintisiz çalışıldığını düşünen işçinin itiraz etmesi halinde konu denetime sevk edilecek. İtiraz olmazsa hizmet, yalnızca tespit yapılan günler üzerinden hesaplanacak.
Sigortasız çalıştırılan kişiler, çalışmanın sona erdiği tarihten itibaren en geç beş yıl içinde dava açma hakkına sahip. Bu süreyi geçirenler dava hakkını kaybedebileceği için SGK’ya başvurunun da beş yıllık süre içinde yapılması gerekiyor. Düzenleme, birden fazla tutanağın bulunduğu durumlarda sürekli çalışmanın artık işveren aksini kanıtlamadıkça değil, itiraz ve inceleme süreciyle değerlendirileceği anlamına geliyor.