OVP sonrası: En düşük memur maaşı 75.140 TL'e çıkabilir
OVP'de açıklanan %28,4 yıllık enflasyon tahmini, Ocak zamlarını şekillendirdi. %7 senaryosunda en düşük memur maaşı 70.224 liradan 75.140 liraya yükselebilir; emekli aylıklarında da artış öngörülüyor.
Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında açıklanan yıl sonu enflasyon tahmini memur ve emekli zamlarının çerçevesini belirledi. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz tarafından duyurulan programa göre 2026 yıl sonu enflasyon tahmini %28,4 olarak güncellendi; bunun Ocak ayı maaş ayarlamalarına doğrudan etkisi olacak.
Programda yer alan projeksiyonlara göre 2026'nın ikinci yarısında enflasyonun %9,04 olarak gerçekleşmesi öngörülüyor. Bu tahmine bağlı olarak farklı zam senaryoları konuşuluyor. OVP'de yer alan ve kamuoyuna yansıyan hesaplamaya göre %7lik bir artış durumunda en düşük memur maaşı 70.224 TL'den 75.140 TL'ye yükselecek.
Aynı senaryoda meslek gruplarına göre beklenen maaşlar şöyle özetleniyor: polisler (8/1) yaklaşık 99.101 TL, hemşireler (5/1) 90.784 TL, öğretmenler (1/4) ise 89.082 TL seviyelerinde ücret alacak. Memur emeklilerinde en düşük aylık ise mevcut 31.527 TL seviyesinden %7 artışla 33.734 TLye yükselebileceği hesaplanıyor.
SSK ve Bağ-Kur emeklileri içinse OVP'de öngörülen ikinci 6 aylık enflasyon artışı %9,04 olarak dikkate alındığında, en düşük emekli aylığının 23.552 TL'den 25.681 TL'ye çıkması bekleniyor. Bu farklılaştırma, toplu sözleşme ve enflasyon bileşenlerine göre değişen mekanizmalardan kaynaklanıyor.
OVP, ayrıca istihdam hedeflerine de yer veriyor. Program toplam istihdamı 34 milyonun üzerine çıkarmayı ve 3 yıl içinde ekonomiye toplam 2,1 milyon ilave istihdam kazandırmayı amaçlıyor. İşsizlik oranı projeksiyonları ise 2026'da %8,1, 2027'de %8,0, 2028'de %7,8 ve 2029'da %7,6 şeklinde sıralanıyor.
İstihdam politikaları dört ana başlık altında toplanıyor: yeşil ve dijital dönüşüm alanlarında mesleki eğitim ve işbaşı programlarının yaygınlaştırılması, sosyal yardım alanların işgücü piyasasına entegrasyonu, kadın istihdamını desteklemek için kurumsal bakım ve kreş hizmetlerinin artırılması ve çocuk bakım yükümlülüğü olan çalışanlar için kısmi/uzaktan çalışma olanaklarının teşvik edilmesi.
Kamuoyunda programın maaş hesaplamalarına ilişkin tepkiler de gündemde; bazı yorumlar zamların yetersiz olduğunu belirtirken kısa vadeli enflasyon öngörüleri ve toplu sözleşme süreci önümüzdeki dönemde belirleyici olmaya devam edecek.