Doğum izni 24 haftaya çıkarıldı: Memur ve işçilere yeni düzenleme

Doğum izni 24 haftaya çıkarıldı. Resmi Gazete'de yayımlanan düzenlemeyle kamu ve özel sektörde çalışan kadınlara, doğumdan önce 8, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık/ücretli izin verilecek.

Devlet memurları için öngörülen düzenlemeye göre, standart uygulama doğumdan önce 8, doğumdan sonra 16 hafta izni kapsıyor. Ancak beklenen doğum tarihinden 8 hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği halinde doğumdan önceki 2 haftaya kadar kurumunda çalışabilecek.

Düzenlemede koruyucu aile uygulamasına teşvik amaçlı bir hak da yer alıyor. Bir veya birden fazla çocuğa eşiyle birlikte veya münferit olarak koruyucu aile olan memura, çocuğun koruyucu aile yanına teslim edildiği tarihten sonra isteği üzerine 10 gün izin verilecek. Bu düzenleme, koruyucu aile sayısının artması ve çocukların aile yanında bakımının sağlanması hedefleriyle ilişkilendiriliyor.

İş Kanunu'nda yapılan değişiklikle kadın işçinin doğum sonrası ücretli izin süresi eskiden olduğu gibi 8 hafta değil, artık 16 hafta olarak uygulanacak; böylece işçiye de doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta ücretli izin hakkı tanınmış oldu.

İş Kanunu düzenlemesinde ayrıca, sağlık durumu uygun olması halinde ve doktor onayı ile, kadın işçinin doğumdan önce çalışabileceği sürede değişiklik yapıldı. Buna göre işçinin talep etmesi halinde doğumdan önce çalışabileceği süre 3 haftadan 2 haftaya düşürülecek. Ayrıca koruyucu aile olan işçilere de çocuğun teslimi sonrasında isteğe bağlı olarak 10 gün ücretsiz izin hakkı tanınıyor.

Son olarak, kadın işçiye isteği halinde ücretli iznin ardından 24 haftalık sürenin tamamlanmasının ardından ücretsiz izin verilebilecek; çoğul gebelik durumunda ise bu süre 26 hafta olarak öngörülüyor. Yeni düzenleme Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.